子供たちの未来のために、あなたの成長のために
社会に貢献しながら、輝く未来を築いていきませんか？
私たちは、カーボンニュートラルを実現し、日本の未来をリードすることを目指しており、
温室効果ガスの排出削減と吸収を目的とした事業を展開しています。
事業自体が社会課題の解決に直接つながり、企業として、
そして個人としての成長を促進します。
また、個人のキャリアアップを歓迎しているため、ジョブチェンジや独立支援を行います。
未来を切り開く挑戦者として成長していきたい人にとって、素晴らしい環境を提供できます。
人事及び採用コンセプト
レオフォースでは、人材育成や採用において、下記の考え方で運営を行なっています。
能力×人柄
候補者の定量的なスキルだけでなく、定性的な特性や人間性を重視します。チームに貢献する姿勢や、ビジョンに共鳴する心が必要不可欠です。
個性の発揮とパフォーマンスの向上
一人ひとりの個性を尊重し、その特性を活かして、個人の能力を最大限に引き出し、チームとしての成果を高めます。
柔軟な働き方への対応
仕事と私生活のバランスは、生産性と満足度に直結します。フレキシブルな勤務体系やリモートワークのオプションを通じて、従業員が仕事と生活の調和を図れるよう支援しています。
「仕事って楽しい」の実現
仕事がただの義務ではなく、楽しめるものであるべきだと考えています。従業員が毎日の業務に意義と喜びを見出せるような環境作りを目指し、創造性を発揮できるプロジェクトを奨励しています。
募集要項
Professional Sales
| 職種 | セールス/営業：担当エリアを決め、一般家庭向けに太陽光・蓄電池サービスの導入営業を行います。 |
| 雇用形態 | 正社員(新卒・既卒) |
| 給与 | 月収30万円〜＋高額インセンティブ ※新卒の場合は25万円 |
| 月収例 | 月収104万円(リーダー職) / 月収72万円(営業職) |
| ボーナス | 年2回 |
| 休日 | 週休3日(月・火・木)※、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 ※創蓄部門 |
| 勤務地 | 固定出社なし |
| 福利厚生 | ・インセンティブ毎月支給 ・ボーナス 年2回支給 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・各種補助金制度(図書費、研修費、人間ドッグ費、運動施設利用費、保育費等) ・独立支援 ・家族手当(配偶者10,000円子/５,000円/人) ・各種レクリエーション(社員旅行・飲み会など) |
Office Work
| 職種 | 人事・総務・業務推進 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収23万円～ |
| ボーナス | 年2回 |
| 休日 | 週休2日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 勤務地 | 本社勤務 |
| 福利厚生 | ・ボーナス 年2回支給 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・各種補助金制度(図書費、研修費、人間ドッグ費、運動施設利用費、保育費等)・独立支援 ・家族手当(配偶者10,000円子/５,000円/人) ・各種レクリエーション(社員旅行・飲み会など) |
Web Marketer
| 職種 | WEBマーケター：メディア運営及びウェブ集客を担当します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月収30万円〜 |
| ボーナス | 年2回 |
| 休日 | 週休2日(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇 |
| 勤務地 | 本社勤務 又は リモート業務 |
| 福利厚生 | ・ボーナス 年2回支給 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・各種補助金制度(図書費、研修費、人間ドッグ費、運動施設利用費、保育費等)・独立支援 ・家族手当(配偶者10,000円子/５,000円/人) ・各種レクリエーション(社員旅行・飲み会など) |
選考フロー
STEP
エントリー
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STEP
初回面談
会社説明の面談を対面もしくは、オンラインで実施します。
STEP
最終面談
最終面談を対面もしくは、オンラインで実施します。